創業70周年記念式典・祝賀会

アルケアの70周年の節目にこれまで支えていただいた関係者の皆様に感謝の意を込めて、今後の持続的成長について方向性を伝える場として企画しました。

これまで周年行事にお客様を招待することがなかったため、ほぼゼロからのスタートでした。特に海外のご来賓は中国、インドネシア、タイと3か国のため、同時通訳を何か国語にするのか、発表資料に字幕を入れるのか、入れるなら何か国語をいれるのかなど課題が多く、過去事例を参考にしながら決めていきました。

また今回の目的は70年間の軌跡と将来構想を共有することで、今後の協業や共創のきっかけをつくり、これからのアルケアに対して期待感を持てる行事とすることとし、盛り込む要素としては、

感謝：これまでのアルケアと歩んでいただいた軌跡への感謝
魅力：現在のアルケアの企業価値の実感
期待：未来のアルケアとの協業への期待

の3つとしましたがどのように伝えるのか、またオンラインで参加する社員にも会場の雰囲気を感じてもらうため、どのように配信などするのかも課題でした。

特に評価が高かったのは懇親会での、企業文化に触れてもらう機会と感謝の思いを直接伝える機会でした。

アルケアでは、永年にわたる社員の貢献を10年、25年を節目に全社員で讃えており、アルケアの良きDNAを抽出し後進に伝えていくため毎年のキックオフ会議で実施する伝統行事です。特に特徴的なのは永年勤続25年表彰で、25年間の功績に対する感謝と今後への期待を伝えるため、社員一人ひとりに心を込めてオリジナルの表彰状を作成しています。

作成に当たっては、歴代上司や同僚など多くの関係者に、入社当時からさかのぼって活動エピソードをヒアリングし、当時の思い出が鮮やかによみがえる具体的なエピソードが盛り込まれているため、本人だけではなく多くの社員が楽しみにしている大切なイベントの1つです。

今回はご来賓向けにも弊社の勤続25年表彰になぞらえ、オリジナルの感謝状を作成し、各担当者より感謝の言葉とともに手渡ししました。
「オフィスや工場に飾る」「社内報に掲載する」などの声も複数あり、感謝状の個別性が高く評価されました。
「社員を大切にしている」「見習いたい」「全社規模で行われているのが素晴らしい」と社員を称える文化への共感・感銘がありました。

また全体を通して「気遣いが行き届いている」「演出が緻密」といったホスピタリティに対する評価も高く、行事を通して企業文化が自然と伝わり、将来にわたる協業・共創に向けた関係構築に寄与しました。